你的工資漲了嗎？13地發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線
多地指導(dǎo)線下調(diào) 是否意味工資負(fù)增長？
與2017年相比，多地企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和上線有所下調(diào)，如，天津今年基準(zhǔn)線為7.5%，上線為12.0%，分別比2017年下調(diào)1.5和2.0個(gè)百分點(diǎn)。
也有地區(qū)的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線上調(diào)。與2017年相比，山西基準(zhǔn)線從8.0%升至8.5%，上線從12%上調(diào)至12.5%，下線與去年持平。
企業(yè)工資指導(dǎo)線下降，是不是意味著工資會(huì)進(jìn)入負(fù)增長？當(dāng)然不是。據(jù)經(jīng)濟(jì)參考報(bào)報(bào)道，有地方人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工資指導(dǎo)線制度的重點(diǎn)在于引導(dǎo)企業(yè)建立職工工資正常增長機(jī)制。只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、下線、上線都不是負(fù)數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢(shì)的。
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