非常重要！下個(gè)月領(lǐng)到工資條，一定要看這四項(xiàng)！
央視網(wǎng)消息：又到月底，發(fā)工資的日子一天天臨近了。但工資到賬后，你是否仔細(xì)看過你的工資條？
進(jìn)入7月，你的諸項(xiàng)工資待遇沒準(zhǔn)也會發(fā)生變化。一起來看↓
1、基本工資
一般來說，每工作一年，就增加一年工齡。
7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡或許也漲了一歲。工齡長不僅代表著經(jīng)驗(yàn)豐富、資格老，它和基本工資、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、帶薪年休假、探親假、計(jì)發(fā)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動權(quán)利“息息相關(guān)”。
一、有的單位會根據(jù)職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500等類似標(biāo)準(zhǔn)。
二、一般情況下，工齡越長，個(gè)人累計(jì)繳納養(yǎng)老金年限越高，則基本養(yǎng)老金越高，帶薪年休假的天數(shù)越多。
三、本企業(yè)工齡是衡量職工醫(yī)療的長短、解除勞動合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少、病假工資多少、部分單位內(nèi)部的福利待遇分享的重要依據(jù)。
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【責(zé)任編輯:馬威】
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