鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近年來(lái)，寧化縣深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興的重要指示精神，積極推行“人才回引”“靶向引才”工程，為縣域發(fā)展注入新活力。

在寧化縣湖村鎮(zhèn)的木槿花開(kāi)田園綜合體項(xiàng)目施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，湖村鎮(zhèn)項(xiàng)目辦干部張偉韜正仔細(xì)查看項(xiàng)目施工進(jìn)度，和施工單位仔細(xì)溝通，力爭(zhēng)這集綠色康養(yǎng)、紅色教育、研學(xué)實(shí)踐、旅游觀光于一體的滬明合作項(xiàng)目早日投入使用。

張偉韜2023年通過(guò)考試返鄉(xiāng)，成為鄉(xiāng)村干部。在湖村鎮(zhèn)完成招商引資簽約項(xiàng)目9個(gè)，固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目13個(gè)，個(gè)人也被認(rèn)定為市級(jí)實(shí)用型二類人才。張偉韜表示，作為獨(dú)生子，考慮到照顧長(zhǎng)輩，加上寧化縣針對(duì)研究生每月 1000 元的補(bǔ)助政策，便決定返鄉(xiāng)為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。

在寧化，像張偉韜一樣從繁華都市回到鄉(xiāng)村山野，扎根家鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入智慧和活力的本土人才越來(lái)越多。為吸納人才回歸家鄉(xiāng)，寧化縣圍繞全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，通過(guò)政、產(chǎn)、學(xué)三方協(xié)同發(fā)力，實(shí)施“寧籍人才”回歸專項(xiàng)行動(dòng)，引導(dǎo)優(yōu)秀人才涌向鄉(xiāng)村、扎根鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人才留得安心、充滿信心，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的本土人才隊(duì)伍。

修美娟是寧化縣一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，大學(xué)畢業(yè)后由于家庭原因回鄉(xiāng)，幾年下來(lái)，頭腦活絡(luò)、踏實(shí)肯干的她從一個(gè)務(wù)工者逐漸成長(zhǎng)為一名企業(yè)合伙人。在政府的大力支持下，修美娟也實(shí)實(shí)在在地享受到了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶來(lái)的紅利。目前企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大，效益節(jié)節(jié)攀升。

近年來(lái)，寧化縣堅(jiān)持實(shí)施“靶向引才”計(jì)劃，通過(guò)建立優(yōu)秀人才信息庫(kù)、人才需求信息庫(kù)，按照行業(yè)、地域、專業(yè)等分類管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)更新、動(dòng)態(tài)管理，做到底數(shù)清、情況明，為實(shí)施人才回歸工程打好基礎(chǔ)。依托“老鄉(xiāng)會(huì)”“商會(huì)”，開(kāi)展聯(lián)誼會(huì)、懇談會(huì)、推介會(huì)等人才交流活動(dòng)，形成政策推送、崗位匹配、人才引進(jìn)的長(zhǎng)效對(duì)接機(jī)制。2024年，寧化縣共舉辦線上線下招聘會(huì)40場(chǎng)，共424家次企業(yè)提供崗位9764個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向1004人，全年培訓(xùn)技能人才671人次，引進(jìn)高層次人才6人，有力推動(dòng)了人才回歸、資金回流、項(xiàng)目落地。

?

“縣人社局聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞青年人才就業(yè)需求，舉辦‘春風(fēng)送崗’系列活動(dòng)，開(kāi)發(fā)和宣傳“三支一扶”服務(wù)基層崗位、公益性崗位、就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位等用人崗位，發(fā)放各類惠民惠企補(bǔ)貼和人才補(bǔ)助，促進(jìn)本土人才提量增質(zhì)，助力寧化經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。”縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)股股長(zhǎng)徐浩說(shuō)。

記者 夏淑珍 雷露微 張寶鈴