
寧化縣推行“鄉(xiāng)賢回歸” 助力鄉(xiāng)村振興
“悠悠翠江水,綿綿故鄉(xiāng)情,村(社區(qū))‘兩委’換屆邀您揭榜……”連日來,一封寧化縣委組織部致外出鄉(xiāng)賢的信,在大學(xué)畢業(yè)生葉燕珍的朋友圈“刷屏”了。看完信后,葉燕珍決定放棄大城市發(fā)展機會,回鄉(xiāng)競選村主干。
昔日雁南飛,今朝鳳還巢。除了葉燕珍,64歲的退休廳級干部曹祥敏、36歲的經(jīng)商精英吳志勇也都愿意回到家鄉(xiāng),造福桑梓……眼下,全縣有意愿回村任職的鄉(xiāng)賢已有31人,其中廳級干部2人、處級干部6人、經(jīng)商人員16人。
寧化縣是勞務(wù)輸出大縣,常年有大量的人群在全國各地經(jīng)商務(wù)工求學(xué)。為進一步拓寬村“兩委”人選來源渠道,寧化縣推行“鄉(xiāng)賢回歸”,回引本村在外的機關(guān)和企事業(yè)單位退居二線或退休公職人員及有品行、有業(yè)績、有情懷的外出務(wù)工經(jīng)商人員進入村“兩委”班子。
鄉(xiāng)村換屆工作啟動后,寧化縣構(gòu)建“縣委領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記具體抓、村黨組織書記主動抓”三級責(zé)任體系,采取“走出去、請進來”“線上聯(lián)系、線下拜訪”等形式,引導(dǎo)鄉(xiāng)賢回村任職,并按回鄉(xiāng)意愿、綜合素質(zhì)、實際崗位需求進行分類,建立動態(tài)鄉(xiāng)賢人才數(shù)據(jù)庫。
針對回引對象類型,縣里進行分類制定措施,在職級晉升、評先評優(yōu)、項目資金等方面給予政策傾斜,發(fā)放一次性安家費、生活補助及辦理人身意外傷害保險;安排1名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與回引對象“一對一”聯(lián)系,定期開展談心談話,及時幫助解決遇到的困難和問題;優(yōu)先推薦返鄉(xiāng)任職優(yōu)秀人才參加各級各類集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等,幫助他們盡快進入角色,提升工作水平。
“推行‘鄉(xiāng)賢回歸’、人才回引,有助于推動村級組織活起來、動起來、強起來,給鄉(xiāng)村振興帶來‘活水’。”縣委組織部相關(guān)負責(zé)人說。
記者 雷露微 通訊員 王立友

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