2.5天小長假10余省份具體規定不同 什么時候能落地？
落實
假日規劃
把0.5天在年假里扣除
從2015年開始，各地陸續出臺意見、方案，鼓勵有條件的地方和單位實行“2.5天小長假”，到現在已是第5年，各地的落實情況如何?
昨天下午，北青報記者致電江西省上饒市三清山風景名勝區管理委員會詢問此事。工作人員稱，自2016年通知發布后，“每年的6、7、8月三個月，（景區管委會）部分部門會執行這個政策。因為正值暑期，很多人選擇（和家人）外出”。
工作人員介紹，一周2.5天的休假并非每周多出來0.5天，“這0.5天的休息是從個人的年假里扣除的，比如工齡5-9年的工作人員有5天年假，工齡10-19年的有10天年假，工齡10-19年的有15天年假，那邊多0.5天，年假里就少0.5天”。
他還介紹，想要一周休2.5天的工作人員也需要提前申請、報備，而且“并非所有景區工作人員都能享受到這項‘福利’，比如我們管理部門，一直很忙，就沒辦法落實，但行政部門的工作人員滿足條件的就可以申請。他們也反饋說，多出0.5天，能避開周五的出行高峰，挺方便的”。
貴州省黔南州州委宣傳部工作人員則回憶稱，在其印象里，這項政策（在他所在的單位）到2016年國慶節后就未再落實下去。“政策的出發點肯定是好的，（沒繼續落實）不是因為別的，是因為工作太忙了。別說一周想多休半天了，我們有的人連自己的年假都休不完，甚至有的人都沒法休年假”。
文/本報記者 張雅 統籌編輯/蔣朔
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