女職工注意！這些地方明文規定了痛經假、保胎假
資料圖：北京大學第一醫院婦兒門診內，準媽媽在進行檢查。 中新網記者 張尼 攝
保胎、備孕也可享受這些待遇
記者注意到，除了“痛經假”，在各地出臺的規定中，不少地方對女職工“四期”保護進行了更細化規定。
例如，江蘇、河南等地出臺的規定中就將“保胎假”列入其中。
江蘇規定，懷孕不滿3個月和7個月以上且上班確有困難的，應當根據醫療機構的證明安排休息。休息期間的待遇不得低于當地最低工資標準的80%。
此外，對于備孕階段的女職工，規定要求用人單位安排已婚待孕女職工從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動，應當征得女職工同意。
河南則明確，對于懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間或者安排其從事夜班勞動，并在每日勞動時間內安排不少于1小時的休息時間。
除了上述兩地，還有省份也提出了對備孕階段女職工的保護。
例如，陜西規定，對有兩次以上流產史、現無子女且準備生育的女職工，不適合在原工作崗位工作的，女職工提出申請后，根據二級以上醫療機構證明，經協商一致，用人單位可以給女職工調整適當工作崗位。
免責聲明：本文來自寧化在線新聞頻道，不代表寧化在線的觀點和立場。
【責任編輯:馬威】
- 上一篇：網上購藥如何保證安全？ 藥品追溯監管制度呼之欲出[ 11-08 ]
- 下一篇：住建部治理房地產市場失信行為:將101種行為“拉黑”[ 11-08 ]
