一、春節(jié)期間用工獎(jiǎng)補(bǔ)

1、一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)助。2020年春節(jié)當(dāng)月（2020年1月）用電量不低于上個(gè)月份（2019年12月）85%（含85%）的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè) 。對用工人數(shù)在50－100人（含50人）的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；用工人數(shù)在100－300人（含100人）的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元；用工人數(shù)300人以上的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。用工人數(shù)以春節(jié)當(dāng)月企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)為準(zhǔn)。

2、一次性引進(jìn)勞動(dòng)力補(bǔ)助。對各類大中專院校、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及個(gè)人在2020年第一季度為我縣轄區(qū)內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力的，給予200元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。大中專院校指經(jīng)國家教育、人社部門主管的各類合法機(jī)構(gòu)；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)指具有合法資質(zhì)并經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)的各級各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指經(jīng)人社部門許可并認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

3一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對春節(jié)期間（1月24日-2月2日）符合條件的為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)、保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)提供一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。其中：春節(jié)法定假期加班生產(chǎn)傾斜上限可按在崗職工人數(shù)和天數(shù)、當(dāng)?shù)芈毠と掌骄べY的三倍測算；其他休息日加班生產(chǎn)傾斜上限可按在崗職工人數(shù)和天數(shù)、當(dāng)?shù)芈毠と掌骄べY的兩倍測算。（春節(jié)假期補(bǔ)貼計(jì)算時(shí)間為2020年1月24日至2月2日，其中1月25日-1月27日按照三倍計(jì)算，其余時(shí)間按兩倍計(jì)算）。

二、穩(wěn)崗扶持政策

4、失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。通過繼續(xù)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位等措施，鼓勵(lì)企業(yè)不裁員或少裁員，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%；對疫情期間面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)按照疫情結(jié)束前3個(gè)月實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%執(zhí)行。

5、支持企業(yè)引工穩(wěn)工。對生產(chǎn)性企業(yè)從2020年2月開始至疫情解除后3個(gè)月內(nèi)，企業(yè)新招用員工并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)人社部門認(rèn)定后，按每人600元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)招工補(bǔ)貼，每人可享受一次，每家企業(yè)最高補(bǔ)貼20萬元。對經(jīng)省、市、縣應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作機(jī)構(gòu)確認(rèn)的，為疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力的，給予每人2000元一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)；對疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)堅(jiān)持在生產(chǎn)一線工作的職工，給予每人每天100元的生活補(bǔ)助，納入一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)范疇，補(bǔ)助期限為30天。

6、扶貧車間就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。1、對吸納5名以上（含5名）建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力并簽訂勞動(dòng)合同、1年內(nèi)累計(jì)工作不少于6個(gè)月并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。2、企業(yè)按照勞務(wù)協(xié)議或承攬合同規(guī)定委托5名以上（含5名）建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力居家從事生產(chǎn)加工活動(dòng)一年以上，同時(shí)，一年內(nèi)給付建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力勞動(dòng)報(bào)酬不低于6000元，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

三、支持中小企業(yè)政策

7、單位招用就業(yè)困難人員和應(yīng)屆高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼范圍：（1）招用就業(yè)困難人員的各類單位；（2）招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的小型、微型企業(yè)；（3）畢業(yè)5年高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員在寧自主創(chuàng)業(yè)的各類單位。

2.補(bǔ)貼條件和期限：（1）對各類用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年（自初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起計(jì)算）的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年；（2）畢業(yè)5年高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員在寧自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可同等享受用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，最長不超過3年。（3）小型、微型企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過1年。

3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)為其實(shí)際繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。

8、降低企業(yè)運(yùn)營成本。對受疫情影響不能按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（五險(xiǎn)）和住房公積金的中小企業(yè)，可延至疫情結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)繳納，不予加收滯納金。

9、勞動(dòng)人事爭議仲裁權(quán)益保障。因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請勞動(dòng)人事爭議仲裁的，仲裁時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算，受疫情影響的當(dāng)事人或代理人，無法到仲裁機(jī)構(gòu)參加庭審的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請延期開庭審理，因受疫情影響導(dǎo)致勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時(shí)限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。