中共寧化縣委組織部

關(guān)于科級領(lǐng)導(dǎo)職位空缺并接受初始提名的公告

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　　為了落實廣大黨員、干部在選拔任用干部中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，現(xiàn)將我縣近期擬調(diào)配的空缺科級領(lǐng)導(dǎo)職位進行公告，并接受全縣各級基層組織和廣大黨員干部提名推薦合適人選。

一、空缺職位(共9個)

㈠正科級職位(2個)

事業(yè)單位：

客家祖地管理處主任；

電大工作站站長。

㈡副科級職位(7個)

1、公務(wù)員單位：

縣委教育工作委員會副書記；

交通局副局長；

縣委督查室主任。

2、參公單位：

縣水土保持委員會辦公室主任

3、事業(yè)單位：

寧化師范附小校長；

縣人民廣播電臺臺長；

電大工作站副站長。

　　二、提名人選的條件和資格

　　1、必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條所規(guī)定的六項基本條件；

　　2、可以提名提拔人選，也可以提名平級交流人選。提名公務(wù)員單位職務(wù)人選須具備公務(wù)員身份，提名參照公務(wù)員管理單位職務(wù)人選須具備公務(wù)員或參照公務(wù)員身份。

3、一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷；

4、提名正科級職位人選應(yīng)擔(dān)任副科級職務(wù)兩年以上，提名副科級職位人選應(yīng)擔(dān)任股級職務(wù)兩年以上或現(xiàn)任副科級以上干部；

5、提名電大工作站站長、副站長職位人選應(yīng)具有高級以上教師職稱，提名附小校長職位人選應(yīng)具有中級以上教師職稱。

　　三、提名方式

　　本次空缺職位采取基層組織提名、干部個人提名的方式進行。

1、基層組織提名：

基層組織就本單位本系統(tǒng)空缺的領(lǐng)導(dǎo)職位,在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究后，向縣委組織部提名推薦本單位本系統(tǒng)的人選，要求負責(zé)任地填寫《干部選拔任用初始提名表》，說明理由和任職意向，并加蓋單位公章，單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。此外，還可以根據(jù)崗位需要和干部適崗情況提名其他單位空缺職位人選。

2、個人提名：

個人提名包括領(lǐng)導(dǎo)干部個人提名和個人自薦。

領(lǐng)導(dǎo)以個人名義向組織提名推薦人選時，要求負責(zé)任地填寫《干部選拔任用初始提名表》并署名，說明理由和任職意向，并說明與被提名人的關(guān)系；黨員干部本人可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，向縣委組織部自薦提名。

　　四、提名結(jié)果運用

初始提名截止日期為2010年10月10日，《干部選拔任用初始提名表》報縣委組織部干部科。在提名期間，領(lǐng)導(dǎo)干部如因公外出，縣委組織部可接受電話提名(電話號碼：6836422)。領(lǐng)導(dǎo)干部回寧后，應(yīng)補辦提名手續(xù)。

初始提名結(jié)束后，縣委組織部根據(jù)提名情況，進行綜合分析比較和資格條件審查，并按規(guī)定程序到人選所在單位進行民主推薦后，確定考察對象。

中共寧化縣委組織部

　　2010年9月28日

干部選拔任用初始提名表(基層組織提名)

干部選拔任用初始提名表(個人提名)