2月12日，寧化縣湖村鎮(zhèn)的“木槿花開”田園綜合體項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，鎮(zhèn)項(xiàng)目辦干部張偉韜和施工方正討論拍照打卡裝置的設(shè)計(jì)制作，助推項(xiàng)目早日完工投入使用。

2023年，張偉韜通過考試回到家鄉(xiāng)，成為一名鄉(xiāng)村干部。去年他和同事共同努力，完成招商引資簽約項(xiàng)目9個(gè)、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目13個(gè)，個(gè)人被認(rèn)定為市級(jí)實(shí)用型二類人才。

在寧化，像張偉韜一樣從繁華都市回到鄉(xiāng)村山野，扎根家鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入智慧和活力的本土人才越來越多。為吸納人才回歸家鄉(xiāng)，寧化縣圍繞全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，通過政、產(chǎn)、學(xué)三方協(xié)同發(fā)力，實(shí)施“寧籍人才”回歸專項(xiàng)行動(dòng)，引導(dǎo)優(yōu)秀人才涌向鄉(xiāng)村、扎根鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的本土人才隊(duì)伍。近年來，寧化縣堅(jiān)持實(shí)施“靶向引才”計(jì)劃，通過建立優(yōu)秀人才信息庫(kù)、人才需求信息庫(kù)，按照行業(yè)、地域、專業(yè)等分類管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)更新、動(dòng)態(tài)管理，做到底數(shù)清、情況明，為實(shí)施人才回歸工程打好基礎(chǔ)。依托“老鄉(xiāng)會(huì)”、商會(huì)等平臺(tái)，開展聯(lián)誼會(huì)、懇談會(huì)、推介會(huì)等人才交流活動(dòng)，形成政策推送、崗位匹配、人才引進(jìn)的長(zhǎng)效對(duì)接機(jī)制。2024年，寧化縣共舉辦線上線下招聘會(huì)40場(chǎng)，424家次企業(yè)提供崗位9764個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1004人，全年培訓(xùn)技能人才671人次，引進(jìn)高層次人才6人，有力推動(dòng)了人才回歸、資金回流、項(xiàng)目落地。

不僅在“引”上下功夫，寧化縣更在“育”和“留”上有積極作為。去年是寧化縣實(shí)施“雛燕培養(yǎng)”暨定向培養(yǎng)緊缺急需專業(yè)人才的第三年，共有25名寧化生源或戶籍的學(xué)子報(bào)名成功，報(bào)名人數(shù)再創(chuàng)新高。寧化縣還做實(shí)保障“留”才工作，全面落實(shí)人才子女入學(xué)、醫(yī)療保障、父母關(guān)懷、住房保障等多項(xiàng)配套政策，對(duì)創(chuàng)業(yè)人員給予稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息支持、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等扶持，讓人才留得更有動(dòng)力。

記者? 雷露微 張寶鈴

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