寧化：人才驛站聚人才促振興
“我種了5畝水稻，還在羊場上班，收入很不錯！”日前，寧化縣中沙鄉樓家村脫貧戶張長根拉著人才驛站理事長張南平的手，感激之情溢于言表。
去年9月，樓家村青年張南平離開北京回到家鄉，加入中沙鄉人才驛站。他利用自己的資源優勢，創建中能澳晟生態養殖基地，積極發展山羊產業，助力20多名村民在家門口就業增收。
近年來，寧化積極推行“人才回引”工程，建立在外優秀人才數據庫，以人才驛站為載體，回引在外優秀人才返鄉興業。
“村里的環境很好，村民相處和睦，吵架打架現象明顯減少。”石壁鎮大路村黨支部書記曾顯文自信地說。去年10月，曾顯文放棄在外的高薪職位，被推選為大路村黨支部書記，并加入石壁鎮人才驛站。他針對村民反映的突出問題，拆除危房及違章建筑，清理死角垃圾，整治河道溝渠，村容村貌煥然一新。
2020年9月，在廈門創業有成的陳瑞華回到安樂鎮，被推選為丁坑口村黨支部書記、村委會主任，并加入安樂鎮人才驛站。他巧用電商平臺，將農特產品銷往全國各地，助力村民增收。巫清秀是安樂鎮夏坊村老年協會名譽會長，也是安樂鎮人才驛站的成員，她積極開展“敬老愛老助老”宣傳，深受村民好評。
近年，曹坊鎮拓寬人才集聚之路，積極搭建引才聚智平臺，在全縣率先成立人才驛站。寧化縣農業農村局蔬菜辦主任、農科所所長徐小明加入曹坊鎮人才驛站后，依托人才驛站信息化服務平臺“派單”，進一步了解農戶需求，加大種植技術培訓及病蟲害防治工作力度。在他的指導下，曹坊鎮30多名村民喜獲豐收，人均增收5000元以上，全鎮辣椒、淮山等特色產品產值達1350萬元。
目前，寧化已成立5個人才驛站，吸納116名優秀人才，助力鄉村振興。人才驛站推行群眾點單、驛站派單、人才接單的“三單制”工作模式，建立 “一對一”“多對一”結對服務機制，推動人才、科技、資金等資源流向農村，激發鄉村發展活力。人才驛站還梳理出群眾急難愁盼問題150多個，解決產業發展困難等問題60余個，有效化解各類矛盾糾紛19起。
記者 賴全平 通訊員 吳仕權
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