本報寧化訊 （通訊員 寧組軒）近年來，福建寧化縣積極探索精準考察識別和評判干部途徑方法，通過實施“兩在前、兩征詢、兩突出”制度，對干部選拔考察舉措再細化，拓寬干部考核覆蓋面，健全完善全方位、多角度考察識別干部體系，精準畫好干部像。

“兩在前”，精準研判干部的選配標準。該縣把干部政治標準放在前、班子分析研判放在前，作為干部選拔任用前置條件。圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面，量化、細化、實化干部政治表現(xiàn)評價標準，科學設(shè)定干部政治表現(xiàn)正向12項評價要點、反向20條負面清單，全面掌握干部政治表現(xiàn)。2019年以來，運用正反測評標準，通過個人檢、干部議、領(lǐng)導評、組織審，對提拔使用的63名干部在提任考察中實現(xiàn)“政治體檢”全覆蓋。在開展干部考察前，通過班子運行情況調(diào)研、專項考核、一線考核、年終考核等情況，有效整合碎片化信息，對領(lǐng)導班子運行情況和領(lǐng)導干部現(xiàn)實表現(xiàn)進行全方位分析研判，作為調(diào)整領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的基礎(chǔ)信息。同時，健全聯(lián)動會審機制，主動征求紀檢監(jiān)察、巡察、法院、檢察等部門的意見，結(jié)合巡察、信訪、審計等情況以及函詢談話等情況，按照搭配合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、優(yōu)勢互補、發(fā)展需要的結(jié)構(gòu)配班子、選干部。

“兩征詢”，延伸寫實干部的品德品行。該縣通過征詢干部居住地社區(qū)黨組織意見、征詢社區(qū)群眾意見，將政治品德、社會公德、家庭美德3項內(nèi)容作為干部“八小時外”表現(xiàn)考核內(nèi)容，將考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù)。搭建干部信息互連互通平臺，加強與干部所在社區(qū)的信息溝通。2020年以來，先后深入18名考察對象居住的社區(qū)（村），發(fā)放《干部選任征求居住地社區(qū)黨組織意見表》，向社區(qū)（村）黨組織征求干部日常工作和生活實際情況。暢通民意反映渠道，征求廣大群眾對選拔干部德的意見建議。在與考察對象單位領(lǐng)導、身邊同事、服務(wù)對象了解情況的基礎(chǔ)上，對考察對象的街坊鄰居、社區(qū)群眾進行上門走訪，精準考察和評判干部德才表現(xiàn)，把“兩面人”擋在門外。

“兩突出”，精準識別干部的素質(zhì)能力。突出政治素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，該縣以選優(yōu)配強、優(yōu)化互補、人崗相適為重點，精準識別干部。抽調(diào)有項目建設(shè)經(jīng)驗的干部到省、市重點項目鍛煉；挑選發(fā)展?jié)摿Υ蟆斬撠煹母刹康巾椖窟M展緩慢滯后的項目組攻堅；選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村（社區(qū)）掛職。2019年以來，抽調(diào)600余名干部到脫貧攻堅、重點項目、處突維穩(wěn)一線等培養(yǎng)鍛煉，選派81名年輕干部任第一書記。近距離一線考察，結(jié)合正在開展的“五比五曬”“項目攻堅年”“激勵紅色擔當，走好新時代長征路”“百日攻堅大會戰(zhàn)”等活動，開展日常考察、深入一線考察、參與事中觀察，充分掌握干部的政治擔當、政治執(zhí)行力和專業(yè)素養(yǎng)。2020年以來，聚焦“百日攻堅大會戰(zhàn)”活動，成立4個服務(wù)保障組掛鉤10個攻堅項目組，把一線作為“練兵場”，及時了解攻堅組干部思想動態(tài)、工作表現(xiàn)情況，并建立干部實績信息庫，將抽調(diào)干部的工作實績記入干部檔案，并進行客觀評價。目前，已了解掌握表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部55名。